裁量権– tag –

性同一性障害の診断を受けた経済産業省の職員が、職場の女性トイレの使用を一部の階に限られていた事案。この扱いを改めるよう求めた要求を退けた人事院の判定を、最高裁は違法と判断しました。

社内規程を超える経費の受領などが問題となって退任した元社長の退職慰労金を、基準額の3億7720万円から5700万円に減らした取締役会の決議について、最高裁は裁量の範囲内だと判断しました。

市バスの運転手が運賃1000円を着服して懲戒免職となり、退職手当1211万円余りを全額支給しないとされた。これを酷に過ぎるとして取り消した高裁の判断を、最高裁が退けた事例。

部下への言動を理由に懲戒免職となった消防職員について、一審・二審は「免職は重すぎる」として処分を取り消した。最高裁はこれを破棄し、行為全体が職場に与えた影響まで評価すべきだとして免職を適法とした事例。