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訓練中に部下を宙づりにするなどした消防職員への停職6月の処分について、一審・二審は重すぎて違法としました。最高裁はこれを破棄し、処分は適法だと判断しています。

会社が労働契約に基づく一時金を支払わなかったとき、労働者はその額を不法行為による損害賠償として請求できるのか。最高裁第二小法廷は、契約上の金銭債務の不履行にとどまり不法行為は成立しないとして、原審の判断を破棄しました。